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在创新升级中砥砺前行
——对话容城县罗萨服饰创始人王占庆、李迎春夫妇

来源: 365体育  作者:王渊
2019-12-31 09:59:00
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  365体育雄安讯(记者 王渊)他们是雄安儿女,继承父辈吃苦耐劳、勇于创业的精神;他们从服装中的裤装开始,缔造着以人为本、穿着舒适的罗萨服饰全品类服装;他们借势雄安实施企业品牌升级,从智能制造到智慧门店的提升打造雄安质量。在迎来2020年新年之际,记者采访了容城县罗萨服饰的创始人王占庆、李迎春夫妇。

容城县罗萨服饰的创始人王占庆、李迎春夫妇。资料图

  记者:请介绍一下,你们是怎样进入服装行业的?

  王占庆:我生在容城县南张村一个农民家庭。父母教育我们勤恳做事、踏实做人的话始终牢记心头。父亲是一名村干部兼村办企业厂长,他无私奉献、以身作则、雷厉风行的精神,时刻激励着我对美好生活的向往。

  1989年冬,我和邻村的李迎春结婚成家,从此感觉到男人肩上的责任。当时,我从事的塑料行业急剧变化,我们的塑料制品也逐渐不适应市场需求。当时,容城服装在前辈们的努力下,在北方有了一定的市场占有率。经过审慎思考,1995年春天,我和妻子开办了属于自己的服装加工厂,从做裤装开始,“让大家穿上高品质裤子”。经过夜以继日的艰辛努力,第一批产品投放市场,并赢得了客户的认可,从此,我们开始在服装行业的不断耕耘。

  记者:你们缘何选择“罗萨”作为企业的服装品牌?

  李迎春:做服装就要有品牌。好的品牌是企业的生命力。“罗萨”品牌创建于上个世纪九十年代。之所以起名“罗萨”,是源于英文ROSA的音译,本意玫瑰。这象征着罗萨人对前景的美好祝愿、对顾客的真诚服务与对事业的成功追求。

  经过20多年来的市场历练,罗萨人服饰从创建品牌到树立品牌,从完善服务到提升形象;从名不经传到美誉远扬,在中国裤装市场中占有了一席之地。

  记者:罗萨服饰是如何实现跨越式发展的?

  王占庆:伴随着市场占有率提高、品牌知名度提升,越来越多的人要求加盟罗萨网络。1996年春天,罗萨服饰正式实施企业形象战略,审视企业精神、经营理念以及外部视觉形象等,以提高罗萨服饰的形象,更好地发挥企业的整体优势和竞争力。

  公司通过CI形象设计系统对罗萨品牌识别、经营理念等进行了统一规范,确立了罗萨宗旨:“创造个性,追求完美”;制定了经营理念:“成就自信,轻松生活”;统一罗萨专卖店VI形象,进一步强化了消费者对罗萨品牌的认知。

  公司整合部门编制,成立特许运营部,正式导入了特许连锁经营模式。本着对加盟商负责的态度,从市场调查、加盟商选择、店址考察确定、店面装修、导购人员培训、货品陈列指导、销售追踪及售后服务派专人完成,确保开店的成功率。

  记者:罗萨服饰是如何应对服装行业激烈竞争的?

  王占庆:市场如战场,瞬息万变,打仗的战略战术也要适时调整。罗萨服饰加大研发力度、提升产品质量的同时,经科学调研筛选,增设协同视频会议系统,运用于罗萨服饰各地工厂门店办公、交流,提升了公司内部之间的沟通管理效率。各店利用“你的满意是我们永远的追求”为宣言,为顾客做好时尚生活的专员,不断赢得了市场的赞誉。

  记者:你们是如何借势雄安实现企业转型升级的?

  李迎春:回想起雄安新区成立之时,依然按捺不住激动的心情。这几年来,我们在思考也在前行,从参加第一届“美丽梦想 奋进容城”服装文化节,到第二届“千年雄安 时尚元年”,再到第三届“幸福生活 时尚雄安”白洋淀国际服装文化节,作为新区的服装企业还受邀参加2018年和2019年深圳时尚时装周展,以及2019年4月的冀深服装产业对接交流系列活动。罗萨服饰始终在创新升级中砥砺前行。

  值得一提的是,2018年5月28日,外交部365体育雄安新区全球推介会在北京举行。从18岁开始从事服装行业,这辈子都不敢想,我做的衣服能走到外交部的蓝厅(发布厅)。全球推介活动上的礼仪和服务人员穿的两款旗袍都是由我们一针一线缝制。青花瓷、荷花图案显现了中国和雄安的独特元素。当时,我激动的心情是没办法用语言形容的。这件事也深深刺激了自己,让我意识到,企业要提档升级,要做定制产品,打造雄安质量。

  记者:你们作为雄安民企是如何参与新区建设的?

  李迎春:作为雄安的民企应有强烈的社会责任感。公司在时尚研发、高级定制、品牌升级、智慧门店、智能制造等方面发力的同时,也要为雄安新区建设发展贡献自己的一份力量。在容城县金台新城路上,我们罗萨服饰旗舰店的店面上悬挂的标语就是“为新区建设者服好务”。新区设立后,看到许许多多央企员工工作忙碌,洗衣困难,我们就购进了一套干洗设备,推出了免费干洗服务,为新区建设者的时尚生活保驾护航。同时,我们还积极参与新区的各项公益活动。

  记者:企业可持续发展,离不开文化对企业的引领作用。你们是如何塑造企业文化的?

  王占庆:企业文化是企业发展的灵魂,只有建立适合的企业文化,才能保持企业可持续发展的不竭动力。我们从管理实践中认真体会罗萨服饰产品工艺的精髓和客户的认可度,结合企业发展需要,逐渐形成了罗萨服饰的企业文化:罗萨精神,即诚心、耐心、恒心、开心、雄心、爱心。诚心打动顾客,耐心服务顾客;恒心激励自我,开心创造生活;雄心追求价值,爱心回报社会。罗萨哲学,即设备+态度+技能=产品,素质+质量+信誉=品牌。罗萨主张,即在面料、版型、款式及工艺上不断推陈出新,精益求精,使每一款产品都能真正体现“舒适”与“有型”,以自信洒脱享受生活,以睿智来面对挑战。

  记者:你们对未来公司发展有何规划?

  王占庆:我们始终把“以人为本、诚信经营”作为企业的经营管理理念,提倡“用工作结果享受幸福人生”的人生观来实现自己的生活目标;我们始终视高品质为企业的立命之本,用“专业造就艺术、艺术成就欣赏”的理念,把奉献高质量产品给消费者作为公司的目标。实践证明,是消费者的高度信任和支持成就了罗萨。我们将不懈努力逐步实现“罗萨与您同步——共享美好生活”的愿望。

  李迎春说到未来思考颇多,罗萨倡导的不仅是一种着装个性,更是一种生活方式,也是一种传承创新。不久前,我们成立了365体育雄安罗萨时尚文化传播有限公司,并把它交给儿子王宇泰和他的团队运营,希望年轻一代传承雄安人的美德,在创新的路上走得更远,为“未来之城”雄安的建设发展增光添彩。

关键词:雄安新区,容城县,服装责任编辑:霍少轩